總部設在美國密歇根州的克萊斯勒公司是美國第三大汽車企業，

總部設在美國密歇根州的克萊斯勒公司是美國第三大汽車企業，它成立於1925年，歷經半個世紀後，到了70年代，隨著汽車工業的蓬勃發展，克萊斯勒面對的競爭壓力也越來越大，技術滯後加上人才流失，讓該公司形同一盤散沙，毫無生機。

    就在那段時間，該公司的董事們看到了一絲希望，福特汽車公司的原總裁李‧亞科卡，因為經營理念不被公司接受而辭職在家，董事們把所有的希望都寄託在他的身上，他們勒緊褲帶，用150萬美元的年薪，向亞科卡發出了真誠的邀請。

    亞科卡毫不猶豫地答應了，擔任該公司總裁以後，他發現自己面臨的問題實在不少，科技要創新，技術要攻關，可供他譴用的資金也非常缺乏，最重要的是，公司裡的高端人才已經走得所剩無幾了，留下來的大部分員工都只會聽指令按部就班地工作，而且情緒消極，如何才讓他們發揮潛力？他陷入了沉思。

    幾天以後，他決定要開一個全體員工大會，大家都以為他打算在會議上“燒三把火”，通報一些苛刻嚴厲的新規定，但讓人沒想到的是，他卻對著全體員工說了這樣的一番話：“公司現在非常缺乏資金，為了盡量給公司節約開支，使每一分錢都能發揮最大的價值，我自願將我150萬美元的年薪降為1000美元，身在這家公司，我覺得公司就是一艘船，而我們的每一個人都是一名船員，現在我們這艘船快沉了，如果我還背著這個沉重的包袱，只會加速這艘船下沉，所以我必須要拋開一些包袱，使這艘船的負載減輕，浮在水面更久，只有這樣，我們才有機會去修復這艘船，讓它行駛得更加穩，更加遠！”話間剛落，會場響起了雷鳴般的掌聲。

    在以後的工作中，他不僅努力做好自己應做的每一項工作，而且還經常和普通員工們一起，奮斗在科研和生產的第一線，他超乎尋常的犧牲精神和拼搏精神，就像一個太陽一樣在每個員工們面前熠熠閃光。

    榜樣的力量是無窮的，員工都被他感動了，他們紛紛效仿他，開始不計報酬，團結一致，勤奮工作，公司呈現出了久違的生機。

    沒到半年時間，他們就在科研和工藝上取得了不小的成就，並生產出好幾款頗受顧客歡迎的汽車，襲捲全球市場，該公司一舉成為擁有億萬資產的跨國公司，而他本人也成了一個令全美國震驚的管理奇才！

    對於自己的這段經歷，亞科卡曾在自傳裡這樣寫道：“我並沒有什麼特殊的才能，我只是身先士卒地為員工們樹立了一個良好的榜樣，這不僅使我收穫到員工們的信任，更主要的是我能讓員工們感到自信與保障，這種榜樣的激勵力量是任何一種獎罰措施都無法比擬的！”

作者現居中國