作者：威廉

在上一期我們探討了獲得面試的訣竅，現在我們要一起討論一下最關鍵的一步，就是通過面試。

在上一期我們探討了獲得面試的訣竅，現在我們要一起討論一下最關鍵的一步，就是通過面試。

面試是「表演」比賽

為甚麼這麼說呢？讓我們來看一下B先生的情況。B先生是名牌大學畢業，在專業上也有一定的經驗，很具有競爭力，卻屢屢面試，名落孫山。這也是面試中較常見到的現象。面試通常不會超過一個小時，長的也不過3-4個小時而已。在這樣短暫的時間裡，充分瞭解一個應徵者的真實面目是一件不太可能的事。僱主和經紀人只能從應徵者的「表達」去瞭解被面試者。於是，善於表達的人自然就會更加佔優勢。雖說不很公平，但也是沒有辦法的事，總不能讓僱主花一年的時間逐個瞭解應徵者吧！所以尋工者應高度重視表達能力的訓練，不要抱有「酒香不怕巷子深」的幻想。當然，善於表達，必須是以誠實為基礎，否則會弄巧成拙，要知道對方通常比我們要專業。

知己知彼，「軟硬」結合

既然表達在面試中很重要，那麼，我們表達甚麼呢？就是僱主所要知道的。要記住，僱主是要「人」，所以更要注重表達自己的「軟體」。所謂「軟體」就是指性格（當然是好的一面）、態度、品德、交際能力、創作能力等等。有些尋工者只注重學歷、經歷和技能等「硬體」是不夠的。同時所需「軟體」的側重點也要視不同公司背景作相應的調整。在有限的面試時間內，能否提供給僱主有價值的資訊，是面試成敗的關鍵之一。請記住，重要的是提供僱主想知道的資訊，而不是自己想說的。

注重包裝，「內外」結合

恰當的包裝也是表達自己的好途徑之一。當然要包裝一個有思想的人比包裝普通商品複雜的多。尋工者的外在包裝主要指服裝、髮型、眼鏡、皮包、首飾、化妝（主要指女性）等，一定要與所申請的職位相稱。保守風格的穿著打扮較為安全，除非你知道這家公司很強調創新。如果自己對外包裝實在心中沒有把握，只要提前到這家公司，或同類公司門前暗中觀察，也可做到八九不離十了。

另一方面，尋工者的內在的包裝更不可忽視。內在包裝包括觀念的更新、心態的調整、角色的認同和信心的培養。例如：在校學生與在職人士，工程師與公關經理，會計師與電工，由於職業的不同，都會顯出不同的行為舉止。如果不預先裝備好，就會感覺「穿著龍袍不像太子」，顯得與所要申請的職位格格不入，也難以取勝。一個從內到外，言談舉止都與雇主期望相符的人，自然是勝券在握。

各位正在尋工的人仕不妨按以上的建議去實踐一下，要這裡祝大家「新年伊始尋工樂！」

作者來自中國，現居雪梨

作者：威廉

沒有錢萬萬不能

「恭喜發財」是華人過新年時常說的祝福語。確實，能夠富甲一方，擁有豪宅、名車，相信是很多人的夢想，即使不能發達如斯，但是帳號上能多幾個錢，總是很有用的。比如，錢多一些，房子便能大一些，車子可以好一些，兒子讀的學校可以更有名氣些，退休也有保障些。所謂「金錢不是萬能，沒有錢卻是萬萬不能」，相信是很多人都贊同的人生哲理。

萬惡之源？

但是有些人認為「金錢是萬惡之源」。他們會說，現在中、港、台那麼多二奶、三奶，還不是因為男人有了幾個錢，便不老實了。更有些人為了金錢，殺人、放火無惡不作。誠然，很多事例也說明，金錢確是會誘人犯罪的。

金錢是甚麼？

如果我們回頭看看金錢從何而來，便不難明白個中乾坤。其實，貨幣是我們的遠祖嫌以物易物很麻煩，如以五只羊換一頭牛，再用牛換米和菜等。所以設定了每種物品的價值，以貨幣為單位交換，如以「銅錢」來表示。發展至今，紙幣也可以代表價值了。甚至，我們大多數澳洲人的財富，多是以電子數字代表的。購物時只要拿出銀行卡，按幾下密碼，就可以付款了，僱主發工資，顧客付款時，也多用電子劃帳。我們根本看不到，摸不著這些錢，只是我們的銀行帳戶裡數字變大或變少些而已。所以，以貨幣代表的金錢，原來是一個記數的工具。既然是工具，當然，就要看使用的人如何使用了。用在好的地方，會助人有益於社會；用在不好的地方，就會害人害己了。

發財為何不是我？

同時，也常有朋友抱怨，我勤奮工作，不斷進修以提升自已，但「發財夢」好像仍然很遙遠。這樣的原因會很多，但是不懂理財，會是其中的主要原因。金錢作為一種工具，其使用方法會比螺絲刀複雜得多，要經過很多學習與實踐，才能掌握得好的。好像駕車一樣，如果我們只有駕小車的技術，是不適宜駕大貨車的。所以，像我一樣還未發達的朋友，不要抱怨，也不要難過，「臨淵羨魚，不如退而結網。」回過頭來，好好提高自己的理財技巧，多請教成功人士，多看書學習及實踐，相信會很有幫助的。

金錢==財富？

這個問題的答案好像很明顯，因為世界富豪榜就是以財富多少來排行的。所以世界上大多數人，也就把幾乎所有時間都用來追求金錢，似乎也就是理所當然的了。但是我們也知道，我們的人生，似乎不該只有「金黃」一種顏色，而應該像彩虹一樣，是多姿多彩的，我們固然要「豐衣足食」，但也要有愛情、親情、友情、個人的學識修養也要時有進步，對社會也要有所回饋，生活才覺得美好。所以，我覺得有意義的「財富」，應比金錢廣義，就像我們人體需要不同營養一樣，我們的人生，也需要多種財富。如果哪種財富缺了，人生就多少會出問題。

每人都中了頭獎

我們華人都有為未來作準備的好習慣，如為子女教育和自己養老積蓄等。可是，我們時常忽略，無論我們如何為未來「積穀防饑」，我們還是要老去，而且，這些積蓄是帶不走的。那麼，有多少人為自己「身後」作好了準備呢？

萬能的上帝早己為我們想好了，祂為我們各人都準備了一份天堂大獎，就是派祂的獨生子耶穌基督來到世上為我們的罪受死、復活，所以我們可以靠信祂，死後回到天堂，與上帝共享永生。這時我們才真正永遠「衣食無憂」……這是何等巨大的財富啊！這個獎也不難領，只要信耶穌基督即可。

所以我要對大家說，「恭喜發財，趕快領獎」！

作者來自中國，現居雪梨

作者：葦廉

「生男生女不一樣」這句話，在太太懷孕時是絕對不敢講的。怕她緊張動了「胎氣」，反過來總是安慰她：「現在是新時代，男女都一樣，兒子女兒我都喜歡。」其實我自己心知肚明，生男生女當然不一樣，因為女兒更好。要問為甚麼嗎？其實除了可以把她打扮成漂亮「小公主」外，我也說不出個所以然。
上帝偏偏與我作對，太太生出來的是個兒子。這可是一個不容懷疑的男性──黑黑的皮膚，粗壯的骨架，宏亮的哭聲，而且，哭不帶淚，不怕打針。乖乖，這與我的「小公主」可差遠了。不過我也疼愛他，畢竟他裡面有我的一半。隨著他的長大，我教他打球，騎自行車等等，我們感情日增。他也成了我相機裡的模特兒，令我的抓拍技術大有提高，因為他不可能停下來等我對焦的。
兒子越大越像我──木納、深沉，思考能力遠遠大於動手能力。他也快成為我心中的英雄了。年紀小小已拿了多次國內、國際跆拳道冠軍，但是兒子好歸好，我還是忘不了那個「小公主」，與太太商量多次，她終於同意「試一試」。
這次上帝應允了我們的請求，「小公主」終於來了。她果然與兒子不一樣，開朗，嬌氣，不平則鳴，動不動掉眼淚。哥哥不怕打針，她卻連聽診器都不能碰，一碰就哭。小小年紀，她已能自如利用自己的性別優勢，總是表情豐富，一副楚楚動人的樣子，還時不時送人一個吻或飛吻，到處賣大包（隨便送人），她唯一不太女性化的地方，就是胃口太大，常常把自己的盤中餐一掃而光，然後指著別人的碟，要求更多，令人忍俊不禁。
感謝上帝，這多姿多彩的一兒一女，為我們整個家族帶來了無限的歡欣和快樂，但願，我們自己是讓天父開懷的兒女。
作者來自中國，現居雪梨

作者：威廉

資訊時代的挑戰…………….

資訊時代的挑戰

「一年之計在於春」 ── 這句話不僅適用於農業社會，也同樣適用於資訊時代。在這新年伊始之際，許多人期待著一個更好的職業的開始。畢業生們忙著找工作；有工作而不滿意的人士，也正在「騎牛找馬」，準備跳槽；或許您正是苦苦尋工族中的一員。但是我們四周打聽一下，就不難得出一個結果 ──「好工難尋」。

為甚麼在資訊爆炸的年代，尋工還是如此之不易？因為你按下電腦滑鼠而輕易得到的職位空缺的資訊，其他成百上千人，也同時輕易地得到了這個資訊，而且也申請了。每個尋工者面臨的競爭，就是如此的殘酷。僱主或其代理面對浩如煙海的申請人，如何會認識到您才是千里馬呢？這就是我們要探討的。

尋工兩部曲

其實尋工的過程可以歸納為兩個步驟：

1. 獲得面試

2. 通過面試

這兩個步驟做好了，好工就是您的囊中之物了。獲得面試，正是尋工過程的一大挑戰，多少人發出眾多的申請，不是如泥牛入海，就是收到一大堆客氣的「感謝信」：信開頭多是「感謝您申請~~職位，但是……」再往下大概也不用讀了。

分析一下A小姐的例子，便不難明白其中的訣竅。A小姐擁有澳洲名校的商科碩士學位，有數年海外會計經驗和澳洲簿記員經驗。但是尋工中屢戰屢敗，弄得信心大跌，想回國又離開太久了，想留下又前途茫茫。這樣的例子是不是極為普遍存在呢？特此聲明，「如有雷同，純屬巧合」。

獲得面試「三板斧」

A小姐的問題出在哪裡呢？是她無能？還是僱主們太過挑剔？其實都不是！她的問題有三方面，且都是可以解決的。

首先，她的市場定位不對。碩士生怎麼甘心當簿記員呢？即使自己甘心，僱主也不相信這一點。這樣定位既埋沒了自己學識的能力，也增加了尋工的難度，同時也降低了自己的工資標準。何苦呢？不如乾脆就提高身價，定位於會計師或助理會計師。

其次是尋工的渠道太過單一。集中在幾個主要的人才網站，競爭當然激烈。應該多樣化，如去更多網站、報紙、托人打聽，甚至主動打電話或上門尋工。在此要注意的是，心態上一定要準備申請一千份工。如果申請十份工就已找到，就當自己是好運，這樣的心態比較不怕受打擊。

第三個獲得面試難的障礙是平淡無奇、空洞無物的簡歷和申請信。其實很多這樣的簡歷和申請信還設計精美，格式看起來也賞心悅目。何謂「空洞無物」呢？舉個例子，不少人會自讚有「良好的客戶服務技巧」，這本來沒有甚麼大錯，但是大家不妨轉念想一下，誰會說自己「差」呢？除非是傻瓜！而自己所謂的「良好」，以甚麼為標準呢？所以在僱主看來，這句話講了等於沒有講。如果有具體實例或資料去說明自己的「良好」，效果當然不一樣了。還有，簡歷中常犯自說自話的毛病，講的與僱主想聽的不一樣。至於拼寫和文法錯誤，更是根本不應該出現的。如果您的書面包裝言之有物，在眾多申請中自然會脫穎而出，當然會是您好運的開始了。

以上三點，是獲得面試的訣竅，希望可以幫助大家。現在大家最要緊的是活學活用「三板斧」，以獲得面試的機會。至於最關鍵的「通過面試」，就請聽下回分解了。

作者來自中國，現居雪梨